{"id":5360,"date":"2023-05-17T11:22:11","date_gmt":"2023-05-17T09:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/digital-agora.com\/?post_type=blog&p=5360"},"modified":"2024-04-29T13:28:58","modified_gmt":"2024-04-29T11:28:58","slug":"danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/","title":{"rendered":"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji"},"content":{"rendered":"\n

Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je tem spremembam potrebno slediti tudi tehnolo\u0161ko. Intranet portali, kot smo jih poznali in izdelovali v preteklosti, ne zado\u0161\u010dajo ve\u010d potrebam sodobnega poslovnega okolja.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na fitnesu, kamor sem za\u010del nedolgo nazaj ponovno zahajati, sem sre\u010dal znanko, s katero sva pred desetletjem sodelovala pri prenovi <\/strong>intraneta<\/strong> <\/a>v ve\u010djem slovenskem podjetju. Ko sva naslonjena vsak na svojo fitnes napravo obujala spomine na tiste \u010dase in razpravljala o spremembah, ki so se zgodile v vmesnem obdobju, sva se dotaknila tudi teme korona krize in kako je ta vplivala na komunikacijo v podjetjih.  <\/p>\n\n\n\n

Povedala je, da so v njenem podjetju komunikacijo s sodelavci glede korona ukrepov izvajali s po\u0161iljanjem navodil v fizi\u010dni obliki na dom. Mo\u017enosti za digitalno informiranje zaposlenih<\/strong> izven podjetja namre\u010d ni bilo, pravzaprav je \u0161e danes ni. Z njo sem delil \u0161e svojo izku\u0161njo iz drugega okolja, kjer se po zaklju\u010dku karantene zaposleni niso pravi \u010das vrnili na delovno mesto, saj o spremembi na\u010dina dela niso bili ustrezno obve\u0161\u010deni. Obvestilo je bilo namre\u010d objavljeno na intranetu, do katerega ni dovoljen oddaljen dostop. Oba sva se nostalgi\u010dno nasmehnila in se naprej posvetila vadbi.<\/p>\n\n\n\n

Pomen izku\u0161nje zaposlenih<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Izku\u0161nja zaposlenega se nana\u0161a na njegovo dojemanje<\/strong> in ob\u010dutke<\/strong> o delovnem okolju, sodelavcih ter kulturi podjetja. Zajema vse od prvega stika z delovnim mestom, usposabljanja, vsakodnevnih interakcij s sodelavci in vodstvom, nagrajevanja, ugodnosti, prizadevanj podjetja za osebno rast in razvoj zaposlenih ter morebitnih izzivov in te\u017eav.<\/p>\n\n\n\n

Pozitivna izku\u0161nja zaposlenega je nedvomno postala klju\u010dnega pomena za podjetja, ki \u017eelijo ohraniti konkuren\u010dno prednost<\/strong> ter privabiti najbolj\u0161e talente<\/strong>.      <\/p>\n\n\n\n

Dejavniki, ki vplivajo na pozitivno izku\u0161njo zaposlenega v podjetju so delo, interna komunikacija, znanje<\/strong> in medosebni odnosi<\/strong>. Delo vklju\u010duje optimizacijo in digitalizacijo delovnih procesov, ki jih zaposleni izvajajo vsakodnevno. Interna komunikacija se nana\u0161a na zagotavljanje vseh potrebnih informacij zaposlenim za opravljanje dela. Znanje izhaja iz tega, kako podjetje upravlja s podatki, ali jih shranjuje v silosih ali iz njih pridobiva nova spoznanja, ki jih lahko izkoristi pri ponujanju svojih produktov in storitev. Odnose gradijo ljudje, povezani na formalen ali neformalen na\u010din, preko razli\u010dnih kanalov. Vse to je pre\u017eeto s pojmom digitalizacije, kamor v\u0161tevamo digitalna orodja<\/strong> ter digitalno pismenost zaposlenih<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

V \u010dasu, ko je ve\u010dina zaposlenih izven delovnega okolja navajena uporabljati sodobna digitalna orodja<\/strong> za informiranje, komunikacijo in sodelovanje, je klju\u010dno, da tudi podjetja sledijo tem trendom. Kljub temu pa \u0161e vedno veliko organizacij uporablja zastarela orodja ter na\u010dine izmenjave informacij, s tem pa ne izpolnjujejo pri\u010dakovanj zaposlenih<\/strong>. To lahko vodi do njihovega nezadovoljstva, zmanj\u0161anja produktivnosti in celo ne\u017eelenih odhodov.<\/p>\n\n\n\n

Digitalne platforme podjetja za danes in jutri<\/h4>\n\n\n\n

Digitalna platforma za informiranje, komunikacijo in sodelovanje, ki pozitivno vpliva na izku\u0161njo zaposlenih v dana\u0161nji organizaciji ima naslednje lastnosti:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. V prvi vrsti mora biti vklju\u010devalna za vse sodelavce<\/strong>, torej tudi tiste, ki delajo v proizvodnji, trgovini, gradbi\u0161\u010du ali na terenu. Ve\u010dina digitalnih platform danes omogo\u010da enostaven dostop do klju\u010dnih informacij za delo in obvestil podjetja le re\u017eijskim delavcem, torej tistim v pisarnah.<\/li>\n\n\n\n
  2. Platforma mora biti dostopna preko razli\u010dnih naprav<\/a><\/strong> in podpirati delo od koderkoli ter kadarkoli. S tem sodelavcem omogo\u010da ve\u010djo fleksibilnost in produktivnost. Ta potreba je \u0161e posebej izra\u017eena sedaj, ko se veliko ljudi odlo\u010da za delo od doma.<\/li>\n\n\n\n
  3. Nuditi mora intuitivno uporabni\u0161ko izku\u0161njo<\/strong> in enostaven dostop do potrebnih informacij za delo ne glede na to, kje te informacije nastajajo oziroma se obdelujejo.<\/li>\n\n\n\n
  4. Digitalna platforma mora poenostaviti kompleksna<\/strong> ali zamudna opravila<\/strong>. Oddaja zahtevka za dopust ali njegova potrditev z nekaj kliki znotraj spletnega orodja ali mobilne aplikacije  sta bistveno enostavnej\u0161a in hitrej\u0161a od izpolnjevanja ter prena\u0161anja papirnega zahtevka do ustreznih oseb (vodja, HR slu\u017eba). <\/li>\n\n\n\n
  5. Omogo\u010dati mora vsebine<\/strong> in funkcionalnosti<\/strong>, ki so prilagojene posameznim zaposlenim glede na njihove specifi\u010dne potrebe, interese ali preference.<\/li>\n\n\n\n
  6. Biti mora prilagodljiva<\/strong> na na\u010din, da je mogo\u010de podpreti nove poslovne zahteve. Zdru\u017eevanje podjetij, odpiranje novih lokacij in trgov, krizno komuniciranje so primeri le tega.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Izku\u0161nja zaposlenih je trend, ki je v mo\u010dnem zaletu. Pri tem imajo digitalne platforme<\/strong> eno od pomembnih vlog, saj so lahko povezovalec<\/strong> med podjetjem in sodelavci. Klju\u010dno je, da izbrana platforma omogo\u010da primerljivo izku\u0161njo pri interakciji z digitalnimi storitvami, kot jo imajo zaposleni izven poslovnega okolja. Na ta na\u010din bodo organizacije enostavneje zadr\u017eale svoje najbolj\u0161e kadre ter delale z rasto\u010do dodano vrednostjo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Delovna okolja se neprestano spreminjajo. Intraneti, kot smo jih poznali v preteklosti, ne zado\u0161\u010dajo ve\u010d potrebam sodobnega poslovnega okolja.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4614,"template":"","categories":[],"acf":[],"yoast_head":"\nDana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Digital Agora\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AgitavitSolutions\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-29T11:28:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.digital-agora.com\/app\/uploads\/2023\/05\/danasnji-nacini-dela-banner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@agitavit\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/\",\"url\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/\",\"name\":\"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-17T09:22:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-29T11:28:58+00:00\",\"description\":\"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Domov\",\"item\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/\",\"name\":\"Digital Agora\",\"description\":\"Digitalna platforma za informiranje\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#organization\",\"name\":\"Agitavit Solutions\",\"url\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Agitavit Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/AgitavitSolutions\/\",\"https:\/\/twitter.com\/agitavit\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agitavit\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora","description":"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora","og_description":"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.","og_url":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/","og_site_name":"Digital Agora","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AgitavitSolutions\/","article_modified_time":"2024-04-29T11:28:58+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1600,"url":"https:\/\/www.digital-agora.com\/app\/uploads\/2023\/05\/danasnji-nacini-dela-banner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@agitavit","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/","url":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/","name":"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji - Digital Agora","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#website"},"datePublished":"2023-05-17T09:22:11+00:00","dateModified":"2024-04-29T11:28:58+00:00","description":"Delovna okolja in potrebe sodelavcev se neprestano spreminjajo. Za u\u010dinkovito delo je med drugim potrebno zagotoviti sodoben intranet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/blog\/danasnji-nacini-dela-z-vcerajsnjimi-orodji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domov","item":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dana\u0161nji na\u010dini dela z v\u010deraj\u0161njimi orodji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#website","url":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/","name":"Digital Agora","description":"Digitalna platforma za informiranje","publisher":{"@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#organization","name":"Agitavit Solutions","url":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Agitavit Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AgitavitSolutions\/","https:\/\/twitter.com\/agitavit","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agitavit\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/5360"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digital-agora.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}